Категории вакансий


Руководитель отдела мотивации персонала (грейдирование)

Компания Крупная ИТ Компания

Место работы Москва

03.10.18

Руководитель отдела мотивации персонала (c&b)

Обязанности:

• методологическое сопровождение и контроль функции управления вознаграждением

• анализ рынка и проплаченности, разработка предложений по вилкам, структуре дохода

• анализ эффективности текущих адресных схем премирования, разработка совместно с бизнесом новых схем или корректировка существующих

• поддержание существующей системы грейдов и оценки должностей, аудит

• обеспечение соблюдения базовых принципов вознаграждения Банка в дизайне системы вознаграждения

• участие в разработке систем краткосрочного и долгосрочного вознаграждения

• экспертиза по вопросам вознаграждения, требующим согласования на уровне Банка

• развитие методологии и нормативной базы Банка по вопросам управления вознаграждением

• руководство отдельными проектами по развитию действующей системы оплаты труда Банка

Требования:

• высшее экономическое образование

• опыт работы в области управления вознаграждением, желательно в компаниях финансового сектора или Hi-Tech

• опыт проведения оценки должностей и внедрения системы грейдов

• знание и практический опыт оценки должностей (Hay, Mercer, Towers Watson)

• опыт разработки и внедрения систем премирования

• опыт реализации крупных проектов в области реформирования C&B практик

• ориентация на результат, эффективная коммуникация, системное мышление, самоорганизация

• готовность работать в условиях трансформации, оперативно реагировать на изменения,

умение слышать и слушать, убеждать, соблюдать баланс бизнеса и компании

• развитые навыки ведения переговоров, поиска решения win-win