Директор по персоналу
Обязанности
- Разработка и реализация HR-стратегии и системы управления персоналом всех уровней компаний холдинга.
- Обеспечение полного цикла HR-процессов в работе с персоналом группы компаний
- Обеспечение бесперебойного найма персонала и снижение текучки рабочего персонала
- Разработка методик оценки удовлетворенности сотрудников
- Построение и усиление HR бренда компании
- Оргдизайн, унификация организационной структуры под цели компании
- Оптимизация текущих бизнес-процессов
- Планирование потребностей в персонале, бюджетирование
- Кадровый документооборот, автоматизация КДП
- Адаптация, обучение и развитие персонала, построение системы наставничества
Требования
От 5 лет в аналогичной должности в компании с численностью персонала от 5000 человек
Опыт руководства коллективом от 10 человек
Опыт работы в производственной компании или холдинге
Опыт построения HR бренда компании
Высшее профильное образование