Директор по персоналу

Обязанности

  • Разработка и реализация HR-стратегии и системы управления персоналом всех уровней компаний холдинга.
  • Обеспечение полного цикла HR-процессов в работе с персоналом группы компаний
  • Обеспечение бесперебойного найма персонала и снижение текучки рабочего персонала
  • Разработка методик оценки удовлетворенности сотрудников
  • Построение и усиление HR бренда компании
  • Оргдизайн, унификация организационной структуры под цели компании
  • Оптимизация текущих бизнес-процессов
  • Планирование потребностей в персонале, бюджетирование
  • Кадровый документооборот, автоматизация КДП
  • Адаптация, обучение и развитие персонала, построение системы наставничества


Требования


От 5 лет в аналогичной должности в компании с численностью персонала от 5000 человек
Опыт руководства коллективом от 10 человек
Опыт работы в производственной компании или холдинге
Опыт построения HR бренда компании
Высшее профильное образование