HR бизнес-партнер c опытом C&B

Крупнейший банк ТОП3.

Обязанности:

  • Задачи HR бизнес партнера – полная HR поддержка части подразделений блока;
  • Задачи по компенсациям и льготам  — грейдирование новых должностей, участие в дизайне и согласовании орг. структуры;
  • Подготовка документов для организационных изменений;
  • Замещение HR директора в его отсутствие.

Требования:

  • Высшее образование — техническое, юридическое, управление персоналом;
  • Опыт работы HRBP от 5 лет;
  • Знание всех HR процессов;
  • Знание трудового кодекса;
  • Опыт работы C&B (грейдирование по методологии HayGroup, подготовка аналитических отчетов, работа с цифрами, бюджетами, приказами на орг. изменения);
  • Английский язык не ниже Upper Intermediate.