HR бизнес-партнер c опытом C&B
Крупнейший банк ТОП3.
Обязанности:
- Задачи HR бизнес партнера – полная HR поддержка части подразделений блока;
- Задачи по компенсациям и льготам — грейдирование новых должностей, участие в дизайне и согласовании орг. структуры;
- Подготовка документов для организационных изменений;
- Замещение HR директора в его отсутствие.
Требования:
- Высшее образование — техническое, юридическое, управление персоналом;
- Опыт работы HRBP от 5 лет;
- Знание всех HR процессов;
- Знание трудового кодекса;
- Опыт работы C&B (грейдирование по методологии HayGroup, подготовка аналитических отчетов, работа с цифрами, бюджетами, приказами на орг. изменения);
- Английский язык не ниже Upper Intermediate.