HR BP (крупнейший гостиничный комплекс для семейного отдыха премиум класса)

Обязанности:

Выступает в роли профессионального партнера и коуча по вопросам управления персоналом для Операционного бизнес-подразделения (Департамент Номерного фонда и транспорта; Департамент питания, Департамента рекреации и тематических парков):

управление численностью, проведение структурных изменений;
бюджетирование, контроль ФОТ, внедрение мотивационных программ, компенсаций, льгот;
контроль процессов и консультирование в части кадрового администрирования;
управление талантами, построение карьерных лестниц, обучение и развитие персонала.

Участвует в процессе долгосрочного и краткосрочного планирования подбора персонала, участие в отборе, процессе найма и адаптации новых ключевых сотрудников и руководителей подразделения;
Участвует в решении ситуаций потенциального конфликта с сотрудниками в закрепленных подразделениях;
Контролирует соблюдение сроков по задачам, качества и полноты коммуникаций с центрами экспертизы HR;
Участвует в формировании и реализации плана по нематериальной мотивации, снижению текучести и удержанию сотрудников;
Проводит выходные интервью с увольняющимися сотрудниками, формирует отчеты для мониторинга причин увольнения и обратной связи сотрудников;
Выполняет иные поручения руководства.

Требования:

Высшее образование (психологическое, педагогическое, социологическое; дополнительно повышение квалификации в области управления персоналом);
Опыт работы не менее 5 лет в HR в крупных компаниях;
Опыт управленческий — не менее 2 лет на позиции руководителя отдела или направления одной из функций HR;
Экспертное знание Трудового кодекса РФ.

Условия:

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Достойная заработная плата;
Предоставление проживания для иногородних или компенсация проживания в арендованном жилье;
Компенсация переезда к месту работы;
Бесплатное питание;
Бесплатный трансфер к месту работы;
Корпоративная программа лояльности для сотрудников;
Возможность стать частью большой и дружной команды профессионалов.