Программа адаптации сокращенных сотрудников; комплекс мероприятий по оказанию помощи сокращенным сотрудникам в трудоустройстве.
Программа позволяет компании-заказчику:
- Сохранить свой позитивный имидж (как внутри компании, так и вовне),
- Повысить лояльность у оставшихся сотрудников,
- Предотвратить падение производительности труда (которое может произойти из-за ощущения нестабильности среди сотрудников),
- Сэкономить время (психологическое и профессиональное сопровождение осуществляют наши консультанты),
- Сократить возможные издержки в связи с улаживанием правовых разногласий между сторонами.
Основные этапы работы:
- Профессиональное тестирование (определение основных компетенций, профессиональных склонностей, мотивации участника)
- Консультации по вопросам состояния рынка труда
- Составление профессионального резюме
- Подготовка к собеседованиям, разработка модели эффективной самопрезентации
- Обзор отраслевого рынка, совместное составление маркетингового плана по поиску работы
- Профессиональное сопровождение поиска
- Психологическая поддержка уволенных сотрудников
Консультирование проводят консультанты C-Executives, знакомые с современным рынком труда и последними тенденциями, технологией поиска работы.